Институт Открытия Способностей
Контракт с
Генеральным Директором ООО "ПОНЧИК"
г. Санкт-Петербург 1 января 2003 г.
Г-н Незнайка, именуемый в дальнейшем «Собственник», с одной стороны, и Г-н. Пончик, именуемый в дальнейшем «Руководитель», с другой стороны, заключили настоящий Контракт о нижеследующем.
1. Назначение на должность, компетенция
и права Руководителя
1.1.
Г-н Р.И.
Незнайка
1.2. Настоящий Контракт регулирует трудовые и иные связанные с ними отношения между Собственником и Руководителем.
1.3. Руководитель является единоличным исполнительным органом предприятия, действует на основе единоначалия и подотчётен Собственнику в пределах, установленных законами, иными нормативными актами, Уставом предприятия и настоящим Контрактом.
1.4. В период отпуска, болезни или отсутствия по иным причинам, его права и обязанности выполняет один из сотрудников предприятия, кандидатура которого согласовывается с Собственником.
1.5. Руководитель самостоятельно решает все вопросы деятельности предприятия, за исключением вопросов, отнесённых законодательством, Уставом предприятия и настоящим Контрактом к ведению иных органов.
1.6. Руководитель:
1.6.1. Действует без доверенности от имени предприятия, представляет его интересы на территории Российской Федерации и за её пределами.
1.6.2. Распоряжается имуществом предприятия в установленном законодательством Российской Федерации порядке и в пределах, определённых Уставом предприятия и настоящим Контрактом.
1.6.3. Заключает договора, в том числе трудовые.
1.6.4. Выдает доверенности, заключает иные юридические действия.
1.6.5. Открывает в банках расчётные и иные счета.
1.6.6. Утверждает штатное расписание предприятия.
1.6.7. Применяет к сотрудникам предприятия меры дисциплинарного взыскания и поощрения.
1.6.8. Делегирует свои права другим сотрудникам предприятия, распределяет между ними обязанности.
1.6.9. В пределах своей компетенции издаёт локальные нормативные акты (приказы, распоряжения) и даёт указания, обязательные для работников всех структурных подразделений, утверждает положения о представительствах и филиалах, уставы дочерних предприятий.
1.6.10. Определяет в соответствии с законодательством Российской федерации состав и объём сведений, составляющих коммерческую тайну предприятия, а также определяет порядок её защиты.
1.6.11. Готовит мотивированные предложения об изменении Устава предприятия и размера его уставного капитала.
1.6.12. Решает иные вопросы, отнесённые действующим законодательством и Уставом предприятия, внутренними документами и настоящим Контрактом к компетенции Руководителя.
2.
Обязательства сторон
2.1. Руководитель обязуется:
2.1.1. Добросовестно и разумно руководить предприятием, обеспечивать выполнение установленных для предприятия основных экономических показателей и осуществлять иные полномочия, отнесённые действующим законодательством, Уставом предприятия и настоящим Контрактом к его компетенции.
2.1.2. При исполнении своих должностных обязанностей руководствоваться законами, иными нормативными правовыми актами, Уставом предприятия и настоящим Контрактом.
2.1.3. Обеспечивать качественное и своевременное выполнение всех договоров и обязательств.
2.1.4. Обеспечивать содержание в надлежащем состоянии движимого и недвижимого имущества, принадлежащего предприятию.
2.1.5. Обеспечивать надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест.
2.1.6. Обеспечивать своевременную уплату предприятием в полном объёме всех установленных законодательством Российской Федерации налогов, сборов и других обязательных платежей в бюджет Российской Федерации, соответствующие бюджеты субъектов Российской Федерации и муниципальных образований.
2.1.7. Обеспечивать своевременную выплату заработной платы, надбавок, пособий и иных выплат работникам предприятия в денежной форме.
2.1.8. Не разглашать сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну по перечню, прилагаемому к настоящему Контракту, ставших известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей.
2.1.9. Обеспечивать использование имущества предприятия по целевому назначению, в соответствии с видами деятельности предприятия.
2.1.10. Своевременно предоставлять Собственнику отчётность о работе предприятия по согласованным форме и срокам.
2.2. Собственник обязан:
2.2.1. Не вмешиваться в оперативно-распорядительную деятельность Руководителя, за исключением случаев, предусмотренных законами, иными нормативными правовыми актами и Уставом предприятия.
2.2.2. В течении трёх дней давать ответ на обращения Руководителя по вопросам, требующим согласования с Собственником.
2.2.3. Принимать необходимые меры при обращении Руководителя по вопросам, связанным с возможной неплатежеспособностью предприятия.
2.2.4. Обеспечить Руководителю условия труда, необходимые для продуктивной работы.
3.
Оплата труда и социально-бытовое
обеспечение Руководителя
3.1. Руководителю устанавливаются:
а) должностной оклад в размере семь тысяч пятьсот рублей (к выдаче на руки);
б) вознаграждение по результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятия, определяемое Собственником ежеквартально.
3.2. Заработная плата, включая премии и надбавки, Руководителю выплачивается одновременно с выплатой заработной платы работникам предприятия.
3.3. Ежегодный оплачиваемый отпуск Руководителя составляет 24 рабочих дня и может быть предоставлен ему как полностью, так и по частям.
4.
Ответственность Руководителя
4.1. Руководитель предприятия несёт ответственность в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации.
4.2. В случае нарушения Руководителем своих обязательств на него могут быть наложены Собственником следующие дисциплинарные взыскания:
а) замечание;
б) выговор;
в) строгий выговор;
г) увольнение.
Дисциплинарное взыскание действует в течении года и может быть снято до истечения этого срока по инициативе Руководителя, Собственника, а также по ходатайству трудового коллектива предприятия.
4.3. Материальная ответственность Руководителя наступает по основаниям, установленным действующим законодательством.
5.
Изменение и расторжение Контракта
6.1. Каждая из сторон настоящего Контракта вправе ставить перед другой стороной вопрос о его изменении (уточнении) или дополнении, которые оформляются дополнительным соглашением, прилагаемым к Контракту.
6.2. Контракт с Руководителем не может быть расторгнут, если неисполнение им своих обязательств вызвано форс-мажорными обстоятельствами.
6. Срок действия контракта
6.1. Настоящий Контракт вступает в силу с 1 января 2003 г. и действует по 1 сентября 2003 г.
6.2. После истечения срока действия Контракта, по соглашению сторон, он может быть продлён или заключён на новый срок путём оформления в установленном порядке нового Контракта.
6.3. Настоящий Контракт составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.
7. Адреса сторон и другие сведения
Собственник: Пончик
Руководитель: Незнайка
Дополнительно
Основные разделы
Open Abilities Institute